Currently viewing the category: "Emprendedores"

Concepto de negociacion

February 26, 2009 by admin

El concepto de negociación a nivel empresarial en la actualidad tiene una relevancia mucho más amplia que en otras épocas, por la vertiginosidad de los tiempos que corren en cuanto a la fluidez del mercado, donde cualquier tipo de traba se traduce en una perdida de tiempo y ésta en una perdida de dinero, donde […]

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Indemnización por despido

February 26, 2009 by admin

La finalización de una relación contractual antes del tiempo estipulado define el despido de un trabajador, por parte de la empresa que lo contrató, pudiendo determinarse también por parte o decisión del trabajador o razones de fuerza mayor. Ante el eventual despido la empresa tiene la obligación de emitir un documento estableciendo el despido del […]

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Cartas de Despido

February 26, 2009 by admin

La carta de despido representa la comunicación documentada por parte de una empresa a un trabajador, por medio de la cual se lo desvincula de su ocupación dentro de la misma, argumentado las causas objetivas para tal decisión. Al mediar causas objetivas cotejadas por la legislación laboral vigente, se establece el despido objetivo, que será […]

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Ejemplos de Curriculums

February 26, 2009 by admin

Un Currículum podría compararse a un pasaje de ida o vuelta, donde la ida es conseguir el objetivo, en este caso el “trabajo”, la vuelta, se traduce en mejorar nuestra táctica reevaluando todos los errores. Por lo tanto un Currículum Vitae, es un documento que va a reflejar y vender nuestra imagen, ante los requerimientos […]

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Ejemplos de preguntas en entrevistas de trabajo

February 25, 2009 by admin

Tomando como base que no todas la entrevista son iguales, las preguntas que nos esperan en una entrevista de trabajo, cumplen con cierta forma estándar, en parte y en parte apuntan a los objetivos específicos de cada empresa, siendo esto último, la parte inesperada, ya que apuntaran en direcciones muy originales. Se debe estar preparado […]

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Cartas de recomendación

February 24, 2009 by admin

Todo proceso de selección a nivel laboral, requiere acumular toda información posible de los postulantes, en cuanto a su experiencia y características, para evaluar su condición ante los requerimientos que el puesto ofrecido exija, siendo sus referencias un elemento primordial en dicho proceso y el instrumento más utilizado para esta tarea es la carta de […]

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Entrevistas de Trabajo

February 24, 2009 by admin

Para comenzar con un tema tan importante como lo es una entrevista laboral, creo deberíamos tener en cuenta el significado de “entrevista” y es: “Tener una conversación con una o varias personas para conseguir un fin determinado”. La entrevista laboral reviste una importancia única, ya que de ella depende conseguir una meta u objetivo especifico, […]

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Motivación Laboral

February 23, 2009 by admin

La motivación puede considerarse el eje que mueve los mecanismos, para lograr a nivel empresarial, los objetivos predefinidos que se traducirán en el éxito de la gestión laboral. El factor o recurso humano como suele definirse dentro del ámbito laboral, en la actualidad reviste un carácter prioritario a nivel organizacional, ya que la mayoría de […]

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