Los objetivos de una empresa apunta a un fin común, maximizar resultados en todas las áreas de la misma, por ello se jerarquizan, conformando un red para obtener en su conjunto el o los beneficios para los cuales fue constituida (su esencia).

La estrategia adoptada por una empresa se basa en sus objetivos, razonablemente alcanzables y motivo sobre el que se unifican los esfuerzos de sus integrantes, para lograrlos.

Una empresa debe funcionar como un todo, en donde la suma de sus partes se base en la interacción a través de la comunicación, conformando así un sistema que se sustente de ésta interacción, donde los objetivos son los que unificarán los intereses de sus integrantes, clasificándose acorde a sus prioridades.

Los objetivos generales de una empresa deben ser referencia de los específicos, existiendo para cada área de la misma pero elaborados en función del objetivo principal de la empresa, debiendo a su vez ser flexibles para poder fluir con los cambios inesperados, que se puedan ir presentando en el mercado en cuanto a tendencias de los consumidores, por ejemplo.

Así los objetivos siempre tendrán prioridades, enfocándose a través de un orden no estático y estarán permanentemente presentes en todos los niveles del sistema organizacional.

Algunas Razones para establecer objetivos:

• Unifican esfuerzos y los direccionan
• Representan la base para creación de estrategias.
• Orientan la asignación de recursos.
• Constituyen el eje para llevar a cabo actividades.
• Definen la eficacia de la empresa (productividad) a través de la evaluación de los resultados en cada área de la empresa.
• Establecen coordinación y control a nivel organizacional.
• Estimulan la motivación de los integrantes, ya que a través del grado de compromiso de los mismos, lograr los objetivos se traduce en satisfacción.
• Generan interacción
• Brindan mayor seguridad.

Vía| crecenegocios

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