Psicologia. Artículos de la categoría: Psicologia

Las distintas variables que rigen a las negociaciones las clasifican o definen en distintos tipos, así pueden evaluarse en niveles de carácter personal, empresarial, organizacional, internacional, etc, derivando en aspectos comerciales, sociales, laborales, diplomáticos, etc.

Dentro de las estructuras organizacionales se plantean tres tipos básicos de negociación: competitiva, colaborativa y subordinada.
El abordaje competitivo apunta a [...]

Ante la terminación o extinción de un contrato laboral, por ley esta situación debe plasmarse en un documento que da por terminada completamente la relación laboral y este recibe el nombre de “Finiquito”.

A través de este documento queda reflejada la aceptación por parte del trabajador, del cumplimiento de todas la obligaciones económicas y legales, [...]

El concepto de negociación a nivel empresarial en la actualidad tiene una relevancia mucho más amplia que en otras épocas, por la vertiginosidad de los tiempos que corren en cuanto a la fluidez del mercado, donde cualquier tipo de traba se traduce en una perdida de tiempo y ésta en una perdida de dinero, donde [...]

Tomando como base que no todas la entrevista son iguales, las preguntas que nos esperan en una entrevista de trabajo, cumplen con cierta forma estándar, en parte y en parte apuntan a los objetivos específicos de cada empresa, siendo esto último, la parte inesperada, ya que apuntaran en direcciones muy originales.

Se debe estar preparado [...]

Para comenzar con un tema tan importante como lo es una entrevista laboral, creo deberíamos tener en cuenta el significado de “entrevista” y es:
“Tener una conversación con una o varias personas para conseguir un fin determinado”.

La entrevista laboral reviste una importancia única, ya que de ella depende conseguir una meta u objetivo especifico, [...]

El significado de la palabra “motivación” tiene sus raíces en el latín, “motus o motio” que se traducen en “movimiento”, así su relación es directamente proporcional a la “acción o actividad”, que aplicado en estímulos tales como; deseos, necesidades, anhelos, voluntad, impulso, hacen que las personas se sientan inducidas a hacer o dejar de hacer [...]

Si bien ya hemos desarrollado en distintos artículos sobre liderazgo en general, su definición, concepto, tipos, etc, en lo que respecta al Liderazgo Empresarial, todos ellos se reúnen enfocándose hacia los niveles organizacionales, donde en la actualidad muchos especialistas en administración han llegado a puntualizar que el concepto general del liderazgo, casi a desplazado al [...]

Para establecer una definición de Liderazgo debemos saber que para la Real Academia Española, la etimología de la palabra es; “dirección, conducción, jefatura, aplicada a personas, grupos, colectividades, etc”.

Las definiciones como su concepto son varias y desde la simpleza podríamos decir que confluyen; en la capacidad personal para actuar como guía de otros, desde [...]

El concepto de estrategia es un campo en el cual se han vertido diversas interpretaciones y por supuesto la mayoría son validas, por lo cual ante variados enfoques solo se puede estimar dentro de la generalidad, apuntando a la individualidad o identidad de cada empresa.

Para tener una base de donde partir debemos saber el [...]

La dirección de una empresa no es una tarea fácil ya que implica la inversión de mucho tiempo, dinero y esfuerzo, pero además los empresarios en muchas ocasiones tienden exceder sus limites sobrecargándose de trabajo, siendo uno de los motivos más concretos el temor a no cumplir con los objetivos definidos por la empresa o [...]