Emprendedores. Artículos de la categoría: Emprendedores

Estos días estamos evaluando la compra de una empresa por un valor alto, pero con un ROI interesante. Pagarlo con liquidez supondría quedarse practicamente a 0 en caja, pudiendo perder oportunidades de compra de otros activos o empresas. Cuando nos encontramos en esta situación tenemos que plantearnos:

Compra a crédito: Te permite realizar compras si no [...]

El trabajo puede considerarse como la aplicación de las capacidades creativas humanas, que reúnen los aspectos físicos e intelectuales, para el logro de un fin determinado.
La etimología de su nombre tiene un origen latino, “tripalium” o “tres palos”, este era el nombre de un instrumento medieval para infligir dolor, de aquí su relación con la [...]

Etimológicamente el significado de “motivación” es literalmente “movimiento”, o podríamos decir, “llevar a la acción”, la cual puede requerir de un conjunto procesos, los cuales tenderán a estimular dicha acción orientándola hacia el logro de objetivos.
Este movimiento o impulso del que se desprende la motivación tiende tanto  a dar comienzo, como mantener y dirigir conductas [...]

La Planificación representa un proceso a través del cual se logra una visión del futuro, un panorama que le hace posible definir y concretar los objetivos por los cuales la empresa fue constituida, decidiendo un camino de acciones a seguir.
Que logra la planificación:

Enfoca el desarrollo de la empresa.

Minimiza riesgos.

Economiza tiempos

Aprovecha al máximo sus recursos.

Así un [...]

La Empresa constituye una organización socio-económica, donde la integración y coordinación de recursos; humanos, materiales y técnicos se unifican para el logro de objetivos, que a través de la producción de bienes y/o servicios, nacidos del capital y el trabajo, son alcanzados como utilidades o beneficios (lucro).
Toda Empresa desarrolla una actividad productiva basada en la [...]

Las distintas variables que rigen a las negociaciones las clasifican o definen en distintos tipos, así pueden evaluarse en niveles de carácter personal, empresarial, organizacional, internacional, etc, derivando en aspectos comerciales, sociales, laborales, diplomáticos, etc.

Dentro de las estructuras organizacionales se plantean tres tipos básicos de negociación: competitiva, colaborativa y subordinada.
El abordaje competitivo apunta a [...]

El concepto de negociación a nivel empresarial en la actualidad tiene una relevancia mucho más amplia que en otras épocas, por la vertiginosidad de los tiempos que corren en cuanto a la fluidez del mercado, donde cualquier tipo de traba se traduce en una perdida de tiempo y ésta en una perdida de dinero, donde [...]

La carta de despido representa la comunicación documentada por parte de una empresa a un trabajador, por medio de la cual se lo desvincula de su ocupación dentro de la misma, argumentado las causas objetivas para tal decisión.

Al mediar causas objetivas cotejadas por la legislación laboral vigente, se establece el despido objetivo, que será [...]

Todo proceso de selección a nivel laboral, requiere acumular toda información posible de los postulantes, en cuanto a su experiencia y características, para evaluar su condición ante los requerimientos que el puesto ofrecido exija, siendo sus referencias un elemento primordial en dicho proceso y el instrumento más utilizado para esta tarea es la carta de [...]

Para comenzar con un tema tan importante como lo es una entrevista laboral, creo deberíamos tener en cuenta el significado de “entrevista” y es:
“Tener una conversación con una o varias personas para conseguir un fin determinado”.

La entrevista laboral reviste una importancia única, ya que de ella depende conseguir una meta u objetivo especifico, [...]