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Importancia de la comunicacion

by admin on April 1, 2009 · 1 Comments

Como ya hemos desarrollado el concepto o conceptos de la comunicación, es muy simple deducir que ella representa la columna vertebral de una organización, dependiendo de los directivos aplicarla con la máxima eficacia para llegar a todos los integrantes de la empresa, organizando o estructurando los distintos niveles de la misma. Cuando hablamos de niveles [...]

Concepto de comunicacion

by admin on April 1, 2009 · 0 Comments

El concepto de la comunicación puede tener muchos enfoques, en función de los distintos campos o ciencias sociales que deben consensuar sobre su definición, según Antonio Pasquali la comunicación debe reservarse a la interrelación humana, independientemente de los elementos intermediarios utilizados para lograrla, así como también la considera; el ingrediente estructural en la conformación de [...]

Tipos de Negociacion

by admin on February 28, 2009 · 0 Comments

Las distintas variables que rigen a las negociaciones las clasifican o definen en distintos tipos, así pueden evaluarse en niveles de carácter personal, empresarial, organizacional, internacional, etc, derivando en aspectos comerciales, sociales, laborales, diplomáticos, etc. Dentro de las estructuras organizacionales se plantean tres tipos básicos de negociación: competitiva, colaborativa y subordinada. El abordaje competitivo apunta [...]

Darse Alta Paro

by admin on February 27, 2009 · 0 Comments

Cuando llega el momento de darse de alta al Paro, se atraviesa no solo por una situación incomoda, que tiene su base en la perdida del trabajo, sino que además para aquellos que debe hacerlo por primera vez, se encuentran con un tramite que suele resultar para muchos un dolor de cabeza. Para lo cual [...]

Finiquito

by admin on February 27, 2009 · 0 Comments

Ante la terminación o extinción de un contrato laboral, por ley esta situación debe plasmarse en un documento que da por terminada completamente la relación laboral y este recibe el nombre de “Finiquito”. A través de este documento queda reflejada la aceptación por parte del trabajador, del cumplimiento de todas la obligaciones económicas y legales, [...]

Concepto de negociacion

by admin on February 26, 2009 · 0 Comments

El concepto de negociación a nivel empresarial en la actualidad tiene una relevancia mucho más amplia que en otras épocas, por la vertiginosidad de los tiempos que corren en cuanto a la fluidez del mercado, donde cualquier tipo de traba se traduce en una perdida de tiempo y ésta en una perdida de dinero, donde [...]

Indemnización por despido

by admin on February 26, 2009 · 0 Comments

La finalización de una relación contractual antes del tiempo estipulado define el despido de un trabajador, por parte de la empresa que lo contrató, pudiendo determinarse también por parte o decisión del trabajador o razones de fuerza mayor. Ante el eventual despido la empresa tiene la obligación de emitir un documento estableciendo el despido del [...]

Cartas de Despido

by admin on February 26, 2009 · 0 Comments

La carta de despido representa la comunicación documentada por parte de una empresa a un trabajador, por medio de la cual se lo desvincula de su ocupación dentro de la misma, argumentado las causas objetivas para tal decisión. Al mediar causas objetivas cotejadas por la legislación laboral vigente, se establece el despido objetivo, que será [...]

Ejemplos de Curriculums

by admin on February 26, 2009 · 0 Comments

Un Currículum podría compararse a un pasaje de ida o vuelta, donde la ida es conseguir el objetivo, en este caso el “trabajo”, la vuelta, se traduce en mejorar nuestra táctica reevaluando todos los errores. Por lo tanto un Currículum Vitae, es un documento que va a reflejar y vender nuestra imagen, ante los requerimientos [...]

Ejemplos de preguntas en entrevistas de trabajo

by admin on February 25, 2009 · 0 Comments

Tomando como base que no todas la entrevista son iguales, las preguntas que nos esperan en una entrevista de trabajo, cumplen con cierta forma estándar, en parte y en parte apuntan a los objetivos específicos de cada empresa, siendo esto último, la parte inesperada, ya que apuntaran en direcciones muy originales. Se debe estar preparado [...]

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