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Las distintas variables que rigen a las negociaciones las clasifican o definen en distintos tipos, así pueden evaluarse en niveles de carácter personal, empresarial, organizacional, internacional, etc, derivando en aspectos comerciales, sociales, laborales, diplomáticos, etc.

Dentro de las estructuras organizacionales se plantean tres tipos básicos de negociación: competitiva, colaborativa y subordinada.
El abordaje competitivo apunta a [...]

Cuando llega el momento de darse de alta al Paro, se atraviesa no solo por una situación incomoda, que tiene su base en la perdida del trabajo, sino que además para aquellos que debe hacerlo por primera vez, se encuentran con un tramite que suele resultar para muchos un dolor de cabeza.

Para lo cual [...]

Ante la terminación o extinción de un contrato laboral, por ley esta situación debe plasmarse en un documento que da por terminada completamente la relación laboral y este recibe el nombre de “Finiquito”.

A través de este documento queda reflejada la aceptación por parte del trabajador, del cumplimiento de todas la obligaciones económicas y legales, [...]

El concepto de negociación a nivel empresarial en la actualidad tiene una relevancia mucho más amplia que en otras épocas, por la vertiginosidad de los tiempos que corren en cuanto a la fluidez del mercado, donde cualquier tipo de traba se traduce en una perdida de tiempo y ésta en una perdida de dinero, donde [...]

La finalización de una relación contractual antes del tiempo estipulado define el despido de un trabajador, por parte de la empresa que lo contrató, pudiendo determinarse también por parte o decisión del trabajador o razones de fuerza mayor.

Ante el eventual despido la empresa tiene la obligación de emitir un documento estableciendo el despido [...]

La carta de despido representa la comunicación documentada por parte de una empresa a un trabajador, por medio de la cual se lo desvincula de su ocupación dentro de la misma, argumentado las causas objetivas para tal decisión.

Al mediar causas objetivas cotejadas por la legislación laboral vigente, se establece el despido objetivo, que será [...]

Un Currículum podría compararse a un pasaje de ida o vuelta, donde la ida es conseguir el objetivo, en este caso el “trabajo”, la vuelta, se traduce en mejorar nuestra táctica reevaluando todos los errores.

Por lo tanto un Currículum Vitae, es un documento que va a reflejar y vender nuestra imagen, ante los requerimientos [...]

Escribo este post desde iran para comentaros que durante los proximos 30 dias estaremos de viaje por Iran. Por supuesto y siguiendo la tradicion que comenzamos con el Viaje a China y continuamos con Kenia, Japon, Sudeste Asiatico o Nueva York, lanzamos Viaje a Iran dentro de Viajered.

Ya podeis leer los primeros post. Nos vemos [...]

Tomando como base que no todas la entrevista son iguales, las preguntas que nos esperan en una entrevista de trabajo, cumplen con cierta forma estándar, en parte y en parte apuntan a los objetivos específicos de cada empresa, siendo esto último, la parte inesperada, ya que apuntaran en direcciones muy originales.

Se debe estar preparado [...]

Todo proceso de selección a nivel laboral, requiere acumular toda información posible de los postulantes, en cuanto a su experiencia y características, para evaluar su condición ante los requerimientos que el puesto ofrecido exija, siendo sus referencias un elemento primordial en dicho proceso y el instrumento más utilizado para esta tarea es la carta de [...]